Oversigt
Mange organisationer mener i dag, at folk er vores mest værdifulde ressource og bør håndteres med omhu og forsigtighed.
Derfor har virksomheder brug for dygtige og kyndige individer, der forstår den rolle, Human Resource Management (HRM) spiller i erhvervslivet. Denne bachelor giver studerende HRM viden, sammen med et fremragende sæt erhvervskompetencer.
Studerende vil studere arbejdsmarkedsrelationer, individuel udvikling og gruppelovgivning, sammen med andre vigtige områder af HRM-uddannelse.
Vores kandidater er godt rustet til at forfølge karriere inden for en bred vifte af områder, herunder personaleledelse, industrielle relationer, uddannelse, rådgivning, rekruttering og udvælgelse.
Potentielle karriere
Human Resource graduates kan ansættes i forsikring, uddannelse, regering og sundhedspleje. De vil få jobmuligheder i socialhjælpsinstitutioner, og som jobmarkedet vokser konstant, kan karriere findes i byggeri, konsulenttjenester og uddannelsesinstitutioner. Generelt omfatter brancher, som de arbejder inden for: finansielle investeringer, forsikring, ledelse og regering.
Jobstillinger er meget talrige inden for dette område som: Direktør for personale, ansættelses- og placeringschef, rekrutterer, EEO-officer, arbejdsgiverrelateret repræsentant, kompensationsspecialist, fordele specialist, jobanalysespecialist, erhvervsanalytiker, kompensationsleder, specialist, medarbejderassistent planleder, uddannelse og udviklingsleder / specialist, direktør for arbejdsmarkedsrelationer, arbejdsrelationer specialist, forligsmand, mægler, voldgiftsmand, international human resources manager og personale informationssystem specialist.
Curriculum
ÅR 1: BA (HONS) INTERNATIONAL BUSINESS MANAGEMENT
Forelæsning 1.1 Virksomhed i en global sammenhæng
Forelæsning 1.2 Introduktion til markedsføring
Foredrag 1.3 Grundlag for lov
Foredrag 1.4 Finans for ledere
Foredrag 1.5 Forvaltning af mennesker og organisationer
Foredrag 1.6 Introduktion til informationssystemer
Foredrag 1.7 Personlig udviklingsplanlægning
ÅR 2: BA (HONS) MENNESKELIGE RESOURCE MANAGEMENT Pathway
Forelæsning 2.1 Moderne problemer i politisk
Forelæsning 2.2 Økonomi
Forelæsning 2.3 Virksomhedsoperationer og
Foredrag 2.4 Forbedring
Foredrag 2.5 Virksomhed i aktion
Forelæsning 2.6 Arbejdserfaring med PDP
Forelæsning 2.7 Forskningsmetoder for erhvervslivet
Forelæsning 2,8 HRM i kontekst
Foredrag 2.9 Beskæftigelsesforhold
ÅR 3: BA (HONS) MENNESKELIGE RESOURCE MANAGEMENT Pathway
Forelæsning 3.1 Strategisk ledelse
Forelæsning 3.2 Ledelse og Change Management
Forelæsning 3.3 Lancering af en virksomhed / afhandling
Forelæsning 3.4 HR strategi og professionel praksis
Forelæsning 3.5 Moderne og internationale spørgsmål i forretningsetik
