BS i Human Resource Management
Menlo College
Nøgleinformation
Campus placering
Atherton, USA
Lingvistik / Sprogvidenskab
Engelsk
Studieformat
På campus
Varighed
4 år
Hastighed
Fuldtid
Studieafgifter
Kontakt skolen
Ansøgningsfrist
Kontakt skolen
Tidligste startdato
Aug 2024
Stipendier
Udforsk stipendiemuligheder for at hjælpe med at finansiere dine studier
Introduktion
Hvis du kan lide at arbejde med mennesker og har en forkærlighed for detaljer, kan Human Resource Management (HRM)-uddannelsen være det rigtige for dig. I HRM-koncentrationen lærer de studerende at blive strategiske partnere i ledelsen af mennesker i organisationer og er parate til at påtage sig stillinger i personaleafdelinger i en række forskellige organisationer. Som en del af programmet udvikler de studerende en kritisk forståelse af funktionerne og rollerne for en effektiv HRM-professionel, får viden og færdigheder inden for planlægning af arbejdsstyrken, personale, uddannelse, kompensation og fordele og ansættelsesret.
Studerende er også udsat for faglige sammenslutninger såsom Society of Human Resource Management (SHRM) og kravene til professionelle certificeringer. Vores HRM-program er formelt anerkendt af SHRM som værende fagligt tilpasset Society's HRM Curriculum Guidebook and Templates. SHRM's anerkendelse af Menlo College 's program bekræfter kollegiets overholdelse af det højeste niveau af menneskelige ressourceuddannelsesstandarder i forbindelse med teori og praksis og sikrer, at vores læseplan lever op til høje kvalitetsstandarder. Dette er en status, som kun deles af 375 uddannelsesinstitutioner verden over.
Human Resource Management-studerende gennemfører kernepensum i erhvervslivet (39 enheder), der tages af alle business-studerende. Kerneplanen sikrer, at alle erhvervsuddannelser har en solid forståelse af virksomhedens helhed. HRM Degree Program består derefter af øvre divisionskurser i personaleledelse, ansættelsesret, HRM-strategi, fordele og kompensation, bemanding, test og træning. En praktikplads er påkrævet for alle ledelsesfag. Uddannelsen kan gennemføres på fire års studier.
HRM læringsresultater er:
Studerende kan beskrive funktionerne og rollerne for en effektiv HRM-professionel som et resultat af at tage HRM 300 - Human Resource Management.
Studerende kan udføre aktiviteter i forbindelse med bemanding, træning og kompensation som et resultat af at tage HRM 317 – Bemanding/Test/Træning og Udvikling og HRM 318 – Fordele og kompensation.
Studerende vil have kendskab til arbejdslovgivningen og den historiske baggrund for arbejds-/ledelsesforhold i USA og kan anvende arbejdsret til specifikke situationer gennem HRM 315 - Ansættelseslov.
Studerende kan udvikle en strategisk arbejdsstyrkeplan på makroniveau gennem deres rolle som Human Resource Director i en voksende organisation i et simuleret miljø og forstå, hvordan deres HRM-beslutninger påvirker kompensation, omsætning, produktivitet, mangfoldighed, moral, kvalitet, ulykkesrate, klager, frynsegoder, fravær og budgetudnyttelse som følge af at tage HRM 316 – Human Resource Management Strategy.
Karriere
- Compliance Manager
- Industriel-Organisationspsykolog
- Manager for kompensation og fordele
- Talentindsamling / rekrutteringschef
- Lønansvarlig
Professor
Kathi Lovelace
Adjungerede professorer
Emma Gordon
Rob Thomas
Galleri
English Language Requirements
Certifikat dine engelskkundskaber med Duolingo English Test! DET er en praktisk, hurtig og overkommelig online engelsk test, der accepteres af over 4.000 universiteter (som denne) rundt om i verden.