Bachelor er i ledelsen

LEDELSE er et fakultet, hvis kandidater er udstyret med viden om de teoretiske og praktiske aspekter af moderne virksomheds, økonomiske og administrative, nationale og internationale institutioners funktion. De får mulighed for at lede organisationer på alle deres områder. Dette er retningen for kreative og åbne mennesker, der ønsker at lykkes i at drive eget firma eller i ledende stillinger i private virksomheder eller statsadministration.

Specialiseringer

Ledelse i erhvervslivet

En kandidat fra denne specialisering besidder den viden og de færdigheder, der er nødvendige for at diagnosticere et virksomheds økonomiske, juridiske og sociale miljø såvel som dets interne forhold. Baseret på denne diagnose kan han identificere mål og handlinger, der skal implementeres for at en virksomhed skal overleve eller være i stand til at konkurrere på markedet. Navnlig kan kandidaten analysere virksomhedens markedsførings- og økonomiske situation, produktionsprocessens regelmæssighed og diagnosen human kapital. I analytiske handlinger bruger han passende statistisk og computer instrumentering. En kandidat fra Business Management specialitet har også sociale kompetencer, herunder især: kompetencer i at forme medarbejderadfærd, organisere arbejde, styre teamwork; Han er i stand til initiativ og selvtillid i forfølgelsen af ​​kontinuerlig, kreativ udvikling.

Human Resource Management

En kandidat fra denne specialisering har den viden og færdigheder, der gør det muligt at diagnosticere og planlægge forvaltningen af ​​organisationens sociale potentiale. Han er især i stand til at udføre grundlæggende aktiviteter i forbindelse med erhvervelse af menneskelige ressourcer og kompetencer for organisationen, ledende medarbejdere og kompetenceudviklingsprogrammer, overvågning af medarbejdernes vurderingsprocesser og implementering af løsninger, som er gunstige for optimale arbejdsforhold. Uddannelsen fra Human Resources Management-specialiseringen har også en social kompetence, som værdsætter arbejdsgivere, herunder især: selvtillid, samarbejde, arbejdsorganisation, kommunikativitet og vilje til at forbedre kvalifikationer.

Arbejde og karriere

• Beskæftigelsesbureauer
• Karriere Kontorer
• HR-afdelinger
• menneskelige ressourcer
• Ikke-statslige organisationer
• Offentlig relation
• Konsulentbureauer
• forretning
• Uddannelsesvirksomheder
• finansielle institutioner
• produktion
• salg
• Banker
• Rådgivning
• Headhunter
• markedsføring
• Industri
• tjenester