Bachelor i Management human faktor
EAN - Escuela Argentina de Negocios
Nøgleinformation
Campus placering
Buenos Aires, Argentina
Lingvistik / Sprogvidenskab
Spanish
Studieformat
På campus
Varighed
3 - 4 år
Hastighed
Fuldtid
Studieafgifter
Kontakt skolen
Ansøgningsfrist
Kontakt skolen
Tidligste startdato
Kontakt skolen
Stipendier
Udforsk stipendiemuligheder for at hjælpe med at finansiere dine studier
Introduktion
værdipapirer
mellemprodukt
Analytiker University Human Resources Management (3 år)
ende
Bachelor i Management of human faktor (4 år)
Curriculum godkendt ved ministerielt resolution 227/14 Bemærk mig ikke-2017-025.452.896-APN-DNGU # ME
Modalitet. Karriere Grade
EAN-adgangen er fri, selvom ansøgeren skal opfylde følgende adgangskrav:
- Interview med pædagogisk konsulent.
- incumbencies professionel hjælp at tale med direktøren for Race.
- Assist institutionel redegørelse fra kansler.
- Deltagelse indgangen kursus: Indledende driftsøkonomi
- Ud over de dokumentationskrav, der er fastsat i reglerne
overvejelser
Corporate menneskelige faktor Ledelsen skal have følsomhed til diagnosticering organisationskultur og klima; evne til at forstå den institutionelle politik om sin menneskelige kapital, niveauer af evner, muligheder og behov ændrer sig; evne til at generere handlinger, der styrker deltagelse og engagement af sine menneskelige faktor for væksten i organisationen.
EAN tilbyder en læseplan for teknikere og kandidater i forvaltning af menneskelige faktor legitimeret af et rådgivende råd for virksomheder forpligtet til det institutionelle projekt. Lærerne har omfattende uddannelse og erfaring og er uddannet i at håndtere pædagogiske strategier for at fremme tilegnelse af færdigheder. Praktisk uddannelse af studerende er sat i kraft ved at analysere virkelige tilfælde af virksomheder, der er forbundet med EAN, udsætter deres problemer til behandling inden for rammerne af de emner.
pre ateneos fagfolk i virksomheder og drøftelser med eksperter fra Management Sciences praksis udføres.
Anvendelsesområdet for afsnit
Anvendelsesområdet for afsnit: UNIVERSITY ANALYST Human Resource Management
- Fortolke og anvende arbejdskraft, konventionelle og interne juridiske normer vedrørende arbejdsret, social sikring og arbejdsvilkår og miljø såsom administrative forskrifter, der er nødvendige for at håndtere de menneskelige ressourcer i organisationer.
- Gennemføre registreringer og juridiske administrative kredsløb knyttet til rekruttering og udbetaling af lønninger til personale som medarbejdere.
- Gestional generere information fra data vedrørende administration, planlægning og udvikling af menneskelige ressourcer.
- Identificer behov, design, koordinere og evaluere uddannelsesprogrammer menneskelige ressourcer.
- Udfør jobbeskrivelser og udvikling af faglige profiler.
- Internt eller eksternt for at rådgive organisationer om positionering og repositionering af menneskelige ressourcer i overensstemmelse med de færdigheder, der kræves for at opnå forretningsmæssige mål.
- Design og administrere passende lønsystemer og yderligere fordele for organisatoriske strategi, udvikling af menneskelige ressourcer og erhvervslivet.
- Deltage i udviklingen af karriereplanlægning i organisationer.
- Forebygge og løse konflikter i individuelle og gruppe arbejdsforholdene i den organisatoriske miljø.
Anvendelsesområdet for afsnit: GRADUATE i ledelse af menneskelige faktor
- Vælg, organisere og styre de menneskelige ressourcer i organisationer af forskellig typer, aktivitet og størrelse, integration i hans malerier kørsel eller personale.
- Involveret fra perspektivet af menneskelige ressourcer i udviklingen af nye projekter, både i fremstillings- og servicesektoren, som en del af den samme eller som et medlem af en sådan organisation eller som selvstændig konsulent.
- Guide eksisterende virksomheder til vækst, udvikle dem i at finde nye forretningsmuligheder gennem strategisk engagement af sine menneskelige faktor, som medlem af disse organisationer eller som selvstændig konsulent.