Civiløkonom - menneskelige ressourcer

Human Resources Management på sit allerbedste

Der er ikke noget bedre sted at fokusere på en uddannelse i Human Resources Management end på The Business School ved Humber. Vores erfarne fakultet kombineret med en industri-fokuserede pensum og kendte industrielle partnere sætter vores program blandt de allerbedste.

Vores program

Humber er Human Resources Management Uddannelsen fokuserer på anvendt professionelle menneskelige ressourcer (HR) praksis og løsninger. Dine første to år vil koncentrere sig om grundlæggende forretningskoncepter som marketing, regnskab, økonomi og jura. I år tre og fire, vil du specialisere sig i HR, få praktiske færdigheder gennem anvendte projekter såsom udvikling af en forretningsplan for opstart af en ny HR-afdeling. Du vil få mulighed for at udvikle processer fra idé fase igennem til udførelse og du vil lære fra erfarne professorer og et netværk af branchefolk.

Humber er Human Resources Management uddannelsen er tæt forbundet med HR branchen. Du vil få mulighed for at mødes med et panel af programmets rådgivende udvalgsmedlemmer at diskutere karrieremuligheder og til at deltage i en række workshops på menneskelige ressourcer-relaterede emner.

Hvad vil du lære

Fælles platform År 1 og 2

Dette program er en af ​​elleve Bachelor of Commerce grader bygget på en fælles to år platform af business undersøgelser, der giver de studerende tid til at afgøre deres speciale. I år et og to, lærer eleverne de grundlæggende elementer i erhvervslivet, herunder regnskab, erhvervsret, informationssystemer, e-handel, økonomistyring, HR-management og marketing. Ved udgangen af ​​året to, studerende gøre deres beslutning og tilbringe deres sidste to år har specialiseret sig i deres valgte forretningsområde. Se alle grader på den fælles platform>

Curriculum Højdepunkter (Specialisering Years 3 og 4)

• Rekruttering og udvælgelse
• Erstatning
• HR Managerial Accounting
• HR Business-projektet
• HR forskningsmetoder
• Pension og bonusordninger
• International HR Management
• Anvendt HR Politikker

program Begivenheder

Studerende i Humber s Human Resources Management-programmet er et skridt foran efter endt uddannelse på grund af Humber stærke industri-forbindelser. Disse værdifulde industri relationer giver vores studerende mange muligheder for at forbinde og netværk med branchefolk og program alumner gennem en række program arrangementer i løbet af året.

praktikophold

Den Humber Human Resources Management grad program omfatter en fuld semester af lønnet arbejde, i 14 uger / 490 timer, i sommeren mellem semestre seks og syv, hvilket giver dig hands-on erfaring, at arbejdsgiverne værdi. Eleverne finder deres placeringer, der giver dem mulighed for at arbejde i marken, de ønsker at arbejde i, når de er færdiguddannede. Humber arbejder med arbejdsgivere og vores industrielle partnere for at identificere muligheder for studerende at forfølge.

"Placeringen var højdepunktet i HR-programmet. Have mulighed for at sætte klasseværelset læring i praksis og samtidig få on-the-job træning virkelig sætter Humber hinanden. Den organisation, hvor jeg gjorde min placering søger at ansætte mig straks efter jeg opgradere. Hos Humber, lærer vi om HR teori, og vi får at anvende den. Det er, hvad arbejdsgiverne ønsker. "

- Erin, fjerde års studerende

Karrieremuligheder

Næsten 4 millioner arbejder canadierne er i alderen 55 og 64 år. Arbejdsgiverne har indset, at holde deres virksomheder bemandet med forward tænkende mennesker vil være en udfordring. Det er derfor, Human Resources afdelinger har brug for talentfulde unge fagfolk, der forstår forretning og har evnen til at hjælpe rekruttere, tog, kompensere, og fastholde medarbejdere. Der er et stort potentiale for kandidater i denne karriere felt.

Karriere muligheder:

• Labour Relations Officer
• Træning koordinator
• Health & Safety Specialist
• Fordele administrator

Potentielle beskæftigelsesmuligheder:

• Rogers Media
• CIBC
• Loblaw Companies Ltd.
• Weston Bagerier
• Peel Regional Police
• City of Toronto

Professionel Akkreditering, Påtegning og anerkendelse

Human Resources Management grad opfylder de mest aktuelle standarder og faglige krav, som Human Resources Professionals Association (HRPA). Skriv de nationale eksamener, få din CHRP betegnelse og blive en Certified HR Professional. Den HRPA opkræver et gebyr for at skrive den nationale eksamen for sin CHRP betegnelse.

Adgangskrav

For at være berettiget til optagelse, skal du besidder følgende:

• Ontario Secondary School Diploma (OSSD) eller tilsvarende, herunder disse nødvendige kurser:
  • Grade 12 English (ENG4U eller tilsvarende) minimum 65 procent
  • Grade 12 Matematik (MDM4U, MCB4U, MGA4U, MCV4U eller MHF4U eller tilsvarende) minimum 60 procent (Studerende, der ikke besidder Grade 12U matematik eller som har opnået en karakter under 60 procent, kan komme i betragtning til optagelse. Studerende vil være forpligtet til at gennemføre et matematisk ækvivalens kursus i løbet af deres første semester på Humber. Yderligere kursusafgifter vil gælde.)
  • Fire Grade 12 U eller M kurser i tillæg til de ovenfor nævnte
  • Samlet minimum kvotient (GPA) 65 procent

eller

• Ældre status som studerende

eller

• Universitet eller transfer status

Alle ansøgere, hvis første sprog ikke er engelsk, skal opfylde Humber engelsk sprogfærdighed Policy.

Udvælgelse: Entré Udvælgelsen er baseret på de faglige kriterier angivet. Møde minimumskrav for støtteberettigelse ikke garantere optagelse.