Bankpraksis og ledelse The Manchester College

Hvad er bankpraksis, og Management kursus om?

Den BSc (Hons) i bankpraksis og Ledelse er knyttet til de mange års erfaring, som hvis'er University College i at uddanne bankvirksomhed fagfolk og vores forståelse af bankvirksomhed og finansielle tjenesteydelser industrien. Programmet dækker essentielle forståelse er nødvendig for en succesfuld karriere i bank-og finansielle tjenester ledelse.

Det afspejler, hvad arbejdsgiverne fortæller os, at de er på udkig efter potentielle rekrutter. I år ét vil du udvikle din viden om arbejdet i banksektoren og den finansielle sektor, der dækker de organisatoriske og finansielle markeder synspunkter. Du vil få grundstødning i grundlæggende begreber i risiko for at understøtte den finansielle beslutningstagning på alle niveauer og forståelse for forskellige kundegrupper og deres finansielle behov.

År 2 bygger din forståelse af det kommercielle miljø banker opererer i de principper for ledelse og organisatorisk effektivitet. Der er en mulighed for at opbygge specialviden i detailhandel eller virksomhedernes finansielle tjenesteydelser eller at foretage en praktikplads inden for branchen.

År 3 fokuserer på at udvikle og forankre centrale strategiske koncepter, styrke beslutningsprocessen evne og voksende detaljeret branchekendskab, der er afgørende for en vellykket forvaltning karriere i bank-og finansielle tjenesteydelser. Igennem kurset vil du have mulighed for at blive introduceret til og interagere med finansielle tjenesteydelser arbejdsgivere gennem besøg, industri højttalere og praktiske værkstedsaktiviteter.

Den BSc (Hons) i bankpraksis og Ledelse er undersøgt gennem en række kerne, obligatoriske og option moduler, for at give dig afgørende forståelse af industrien som helhed og mulighed for at skræddersy din læring til emner af interesse og dine karriereønsker. Hvert modul er undervist gennem en række forelæsninger og øvelser med vores undervisere. Overalt i programmet, vil senior branchens aktører giver gæsteforelæsninger og seminarer og give indsigt om den seneste udvikling i branchen.

Kurset bedømmes gennem en række opgaver, som regel op til 3 pr modul og planlagt over hele på året. Opgaver er baseret omkring industriens scenarier og er praktisk i mange af modulerne. Udvikling, selvrefleksion, bevidsthed og evaluering af egne færdigheder er indbygget i opgaverne, så du kan reflektere og udvikle sig yderligere. Vurderingerne også indeholde elementer af selvstændige og peer group vurderinger.

En række værktøjer til vurdering vil blive anvendt, herunder skriftlige og multiple-choice prøver; kursusaktiviteter i form af skriftlige vurderinger, rapporter og projekter, casestudier og business forslag; og i det sidste år, afhandling.

Avanceret Work-baseret læring

Til dette modul studerende præstation, som påvist i deres endelige reflekterende rapport, vil blive vurderet i forhold til modul læringsudbytte og vurderingskriterierne offentliggjort i WBL retningslinjer

Eksempler på endelige vurderinger omfatter:

• Rollespil baseret interview og vurderinger - Arbejde baseret forskning på et udvalgt emne som Cost analyse af en virksomhed - Akademisk business rapporter at undersøge de økonomiske resultater i en organisation - Præsentationer, herunder erhvervslivet forslag og nøgletalsanalyse skitserer ydeevne - Finansiel analyse og fortolkning , konstruktion og evaluering af regnskaber - Forretningsmøder og diskussioner af finansielle spørgsmål - Essay er som at sammenligne og kontrasterende ledelsesfilosofier - Portefølje udvikling at vurdere praktiske færdigheder, der er udviklet i arbejdsfunktioner - personlig udviklingsplan fil identificere kompetenceudvikling og områder til at forbedre - Verbal diskussion og evaluering som dit svar til dyb afhøring omkring et emne - Skriftlig eksamen - Computer baserede test, herunder fortolkning af oplysninger finansielle spread-sheet - Forskning f.eks Detaljeret analyse af kommende finansielle lovgivning eller tidsskrifter